La inteligencia artificial es una herramienta clave en la gestión de la seguridad industrial. En este contexto, Ideal Alambrec – Grupo AG alcanzó un hito que refleja esta transformación: dos años consecutivos sin registrar accidentes laborales en su planta de producción, donde trabajan 256 colaboradores.

Este resultado responde a un modelo preventivo que combina: inteligencia artificial, automatización de procesos e inversiones superiores a USD 700.000 al año en seguridad, con cerca de USD 50.000 destinados a mejoras de mantenimiento, orientadas a reforzar la protección de las personas y la confiabilidad de la operación.

La compañía ha modernizado equipos y procesos, fortalecido los sistemas de bloqueo y etiquetado (LOTOTO), optimizado sensores de protección y digitalizado las inspecciones operativas. Incorporó herramientas de inteligencia artificial capaces de identificar comportamientos subestándar y emitir alertas tempranas, facilitando intervenciones preventivas antes de que una situación represente un riesgo para los colaboradores.

Este modelo se respalda en las certificaciones ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001 e ISO 50001, así como por procesos permanentes de identificación y evaluación de riesgos, auditorías preventivas y seguimiento de indicadores de seguridad. El objetivo: anticiparse a los riesgos y consolidar una cultura de prevención.

Un logro de todos los días

A juicio de Javier Dávila, Senior Operations Manager de Ideal Alambrec – Grupo AG, alcanzar dos años sin accidentes laborales representa mucho más que un indicador operativo, “evidencia que la seguridad se construye todos los días, a través del compromiso de las personas, el liderazgo y el uso de tecnologías que nos permiten anticiparnos a los riesgos. La inteligencia artificial fortalece nuestra capacidad de prevención, pero son nuestros colaboradores quienes hacen posible este resultado al asumir la seguridad como un valor compartido y una responsabilidad colectiva».

El compromiso de los colaboradores es determinante para alcanzar este hito. Mediante programas de capacitación, entrenamiento para trabajos de alto riesgo, liderazgo en seguridad y el programa comportamental 4×4, la empresa promueve la identificación temprana de riesgos, el reporte de condiciones inseguras y la autoridad de cualquier colaborador para detener una actividad cuando detecta una situación que pueda comprometer la integridad de las personas.

Ideal Alambrec – Grupo AG continuará incorporando nuevas soluciones tecnológicas, entre ellas la expansión del uso de inteligencia artificial en otros procesos operativos y herramientas de realidad virtual para fortalecer los programas de capacitación. La compañía anunció que mantendrá su compromiso de seguir con la construcción de entornos laborales cada vez más seguros, saludables e innovadores.

IMPORTANTE PRINCIPIO

Bajo el principio «Me cuido, te cuido y nos cuidamos», la organización fortalece una cultura basada en el cuidado mutuo y la corresponsabilidad.