Romper esquemas con propósitos está en el ADN empresarial de Puntonet, que ahora cuenta con su primera cuadrilla femenina de técnicas, un hito en su objetivo de reducir la brecha de género y apostar por emplear a mujeres en trabajos que, tradicionalmente, eran realizados por hombres.

Así, esta empresa, una de las proveedoras de internet más importante del país, continúa con su política de sostenibilidad humana y el compromiso de cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Su proyecto ‘Mujeres en Acción’ se diseñó para generar oportunidades

La conformación de este equipo de mujeres comenzó en 2024 a través de un proceso participativo para fortalecer la cultura organizacional de la compañía, que involucró la redefinición de valores corporativos, gracias a lo cual la presencia femenina  en áreas operativas se incrementó en un 18%, llevando a capacitar a más de 120 mujeres en habilidades técnicas, comunicación efectiva, liderazgo y gestión de proyectos.

La gerente de talento humano de Puntonet, Verónica Rameix, aseguró que la misión de la empresa, además de proveer de conectividad a los hogares ecuatorianos, es reducir las brechas de género, “es por esto que, mediante la conformación de cuadrillas femeninas encargadas en la instalación y soporte técnico de servicios de internet, estamos demostrando que la inclusión también transforma la manera en que se construye el futuro digital del país”.

La organización impulsa programas de formación a nivel nacional. La meta es democratizar el acceso al conocimiento y potenciar el talento humano de cara a los desafíos del futuro digital. Según sus altos ejecutivos, los 26 años de trayectoria de Puntonet en el mercado ecuatoriano los llevan a aterrizar en hechos su compromiso con la equidad y la igualdad de oportunidades.